非標法蘭配件，無氧銅精密加工，我之所以選擇南京工匠精密加工廠的理由
昨天接到南京工匠精密加工廠的采訪電話，說工廠有做非標法蘭配件和無氧銅精密加工的業(yè)務。我在這方面有些經驗。從早上7點10分到將近9點，面試內容也很常規(guī)，問你畢業(yè)在哪里，工作幾年，換過幾家公司，公司做什么，離職原因等等。
當然，這些問題并不是按順序一個接一個問的，而是穿插了他的親身經歷。比如問我畢業(yè)于哪里，學的什么專業(yè)之后，他也會介紹自己的情況；當我們談到公司的時候，他也會談到他是什么時候創(chuàng)立公司的等等。，大概是因為他覺得我跟他更投緣。他的采訪(應該說聊天是對的)不再是單純的了解我的情況，而是作為一個長輩(他已經60歲了)來討論和教育我。
問我的一個問題是，如何判斷一個公司有沒有前途，是好是壞。我之前沒有認真思考過這個問題，就膚淺地告訴他:
1.周轉率；
2.產品交付率；
3.核心產品業(yè)務。
我還沒說完崩潰，他就說我錯了。他認為公司有七件事是有前途的:
1.公司老板的眼光，眼界；
2.公司團隊是否重視技術(人才)；
3.不看離職率，看重要崗位的離職率，也對比華為，馬云公司等。；
4.市場份額和市場認知；
5.用人標準；
6.是否專注于產品；
7.跟上時代。
聊到時代，我給他講了最新的數控加工技術，這也是我比較關注的一個行業(yè)。但是他不看好這個行業(yè)，勸我不管公司大小都不要去。這是我心里的想法。新行業(yè)的出現一定有原因，存在就是合理的。
他還問我想不想當老板，開公司。我說等我有這個能力我就試試。他笑著問我做老板需要什么。我沒說話，他說:
1.打造公司的產品；
2.懂得操作；
3.長此以往，不可能今天開，明天關；
4.如何讓人追隨你；
5.視金錢如糞土；
6.當老板也可能成為乞丐；
7.看到別人看不到的。他講了很多，講了他侄子的工作和創(chuàng)業(yè)經歷等等。
這也是我這么多年遇到的面試和企業(yè)主。如果我現在換，我會說得更接地氣。最后，他和我打了個賭(關于事業(yè))，五年后如果輸了，就請我吃飯。期待他的晚餐。
后來，我想了想，決定加入這家公司，和這位領導一起努力幾年，學習更多的知識，我之所以選擇南京工匠精密加工廠的理由吧。
非標法蘭配件，無氧銅精密加工，我之所以選擇南京工匠精密加工廠的理由
08-31-2022
